• Цель конкурса — выявление и тиражирование лучших практик работы в сфере управления персоналом.
    Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.
    Победители будут определены в шести номинациях:
    •   «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
    •   «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
    •   «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
    •   «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
    •   «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом»
    •   «Лучшая кадровая технология в бизнесе»
    Принять участие в конкурсе могут государственные органы Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления, городские учреждения, предприятия и другие организации.
    Организаторами являются Администрация Губернатора Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр».
    Заявки участников конкурса принимаются в электронном виде до 5 октября 2018 года. Количество заявок не ограничено. Награждение победителей состоится 12 октября. Подробная информация о правилах конкурса размещена на сайте  https://kkt.kadrsov.ru/.

    Текст: Новости Кронштадтcкого района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Кронштадтcкого района Санкт-Петербурга
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2