• Стартовал первый конкурс кадровых технологий среди государственных органов Санкт-Петербурга, городских госучреждений, предприятий и других организаций. Организатор конкурса - Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

    Задача конкурса - выявить лучшие практики работы в сфере управления персоналом для их дальнейшего распространения. Победители будут определяться в семи номинациях, среди которых «лучшая кадровая технология привлечения персонала», «лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «лучшая информационно-коммуникационная технология в кадровой работе» и другие.

    "Обмен опытом в нашей сфере,  работе с персоналом, очень важен, - говорит заместитель председателя Комитета госслужбы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. - Рабочие встречи и конференции не всегда дают возможность высказаться всем. Надеемся, что коллеги примут активное участие в конкурсе и все мы получим новый пласт полезной информации об успешных инструментах кадровой работы".

    Каждый орган власти или учреждение может подать неограниченное количество заявок в любой из номинаций. Заявки принимаются до 30 сентября. Награждение победителей состоится 14 октября. Подробная информация об условиях конкурса размещена на кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга.


    Текст: Новости Кронштадтcкого района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Кронштадтcкого района Санкт-Петербурга
    Тэги:
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1